Coachend leidinggeven

Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Schouten & Nelissen
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,2 Schouten & Nelissen heeft een gemiddelde beoordeling van 8,2 (uit 66 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8
Gemiddeld cijfer voor Coachend leidinggeven
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Jan-Willem van Egmond
Teamleider Financial Control
8
Coachend leidinggeven

"Verhouding theorie (beperkt) en oefenen (veel) was heel goed. Iets meer professionele begeleiding daarbij zou een pré zijn. 1 trainer op 11 personen is wat aan de krappe kant. (om de 30 vol te maken)" - 19-09-2019 08:05

"Verhouding theorie (beperkt) en oefenen (veel) was heel goed. Iets meer professionele begeleiding daarbij zou een pré zijn. 1 trainer op 11 … alles lezen - 19-09-2019 08:05

Startdata en plaatsen

AMERSFOORT
9 okt. 2019 tot 12 dec. 2019
AMSTERDAM
5 nov. 2019 tot 22 jan. 2020
ROTTERDAM
28 nov. 2019 tot 7 feb. 2020
ROTTERDAM
3 dec. 2019 tot 5 feb. 2020
AMERSFOORT
16 dec. 2019 tot 11 feb. 2020
HEEZE
6 jan. 2020 tot 10 mrt. 2020
AMERSFOORT
4 feb. 2020 tot 1 apr. 2020
DELFT
17 mrt. 2020 tot 20 mei. 2020
ZWOLLE
6 apr. 2020 tot 9 jun. 2020
AMSTERDAM
12 mei. 2020 tot 8 jul. 2020
OISTERWIJK
27 mei. 2020 tot 10 sep. 2020
AMERSFOORT
4 jun. 2020 tot 25 sep. 2020
ROTTERDAM
29 jun. 2020 tot 6 okt. 2020

Beschrijving

Resultaat

  • Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling
  • Je stimuleert de ambities van je medewerkers
  • Je coacht op een effectieve manier die bij jou past
  • Je ontwikkelt een eigen visie op coachend leiderschap
  • Je kent je eigen sterke punten en ontwikkelpunten en kunt je emoties managen
  • Je hanteert een coachende houding, óók in lastige situaties
  • Je coacht niet alleen individuen, maar ook het team op samenwerking en resultaat

Voor wie?

Je ziet jezelf eerder als coach dan als leidinggevende. Je wilt graag dat jouw medewerkers gebruik maken van hun zelfsturend, zelflerend en zelfoplossend vermogen. In jouw visie bereikt je team namelijk betere resultaten als elk teamlid de ruimte heeft zijn capa…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Coachend Leidinggeven, Leiderschap, Leidinggeven, Co-actief coachen en Inspirerend leiderschap / leidinggeven.

Resultaat

  • Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling
  • Je stimuleert de ambities van je medewerkers
  • Je coacht op een effectieve manier die bij jou past
  • Je ontwikkelt een eigen visie op coachend leiderschap
  • Je kent je eigen sterke punten en ontwikkelpunten en kunt je emoties managen
  • Je hanteert een coachende houding, óók in lastige situaties
  • Je coacht niet alleen individuen, maar ook het team op samenwerking en resultaat

Voor wie?

Je ziet jezelf eerder als coach dan als leidinggevende. Je wilt graag dat jouw medewerkers gebruik maken van hun zelfsturend, zelflerend en zelfoplossend vermogen. In jouw visie bereikt je team namelijk betere resultaten als elk teamlid de ruimte heeft zijn capaciteiten te ontplooien. Je hebt minimaal drie jaar ervaring als leidinggevende.

Inhoud

Coachend leidinggeven of coachend leiderschap leer je vooral door het te doen en te ervaren. Zo ontwikkel je een eigen coachingsstijl. Je krijgt verschillende tools waarmee je mensen kunt laten schitteren. Oók als iemand op het eerste gezicht 'oncoachbaar' lijkt. Je leert omgaan met lastige situaties en krijgt inzicht in het bouwen van een high performance team. 

De onderwerpen die aan bod komen zijn:

  • Jouw persoonlijke stijl als coachend leidinggevende
  • Het ABCD van de coachend leidinggevende (methodiek)
  • Coachen en leidinggeven bij elkaar brengen
  • Onbevooroordeeld luisteren en waarnemen
  • Coachend leidinggeven en resultaten bereiken
  • Eigenaarschap, motivatie en zelfsturing beïnvloeden
  • Slimme, krachtige vragen stellen
  • Respectvol en coachend confronteren
  • Coachen van de 'nog niet onmiddellijk coachbare' medewerker
  • Coachend leidinggeven aan teams
  • Een high performance team bouwen
  • Aan de slag met de weerbarstige praktijk
  • Dilemma's en paradoxen als coachend leidinggevende

Blijf je ontwikkelen met New Heroes

Na afloop van je training ontvang je 6 maanden toegang tot het online platform New Heroes, waar je verder kunt werken aan je vaardigheden op het gebied van persoonlijke kracht, communicatie en leiderschap. Alles in jouw eigen tempo, waar en wanneer jij het wilt. Kijk op www.sn.nl/newheroes voor meer informatie.

8
Gemiddeld cijfer voor Coachend leidinggeven
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar_border
Jan-Willem van Egmond
Teamleider Financial Control
8
Coachend leidinggeven

"Verhouding theorie (beperkt) en oefenen (veel) was heel goed. Iets meer professionele begeleiding daarbij zou een pré zijn. 1 trainer op 11 personen is wat aan de krappe kant. (om de 30 vol te maken)" - 19-09-2019 08:05

"Verhouding theorie (beperkt) en oefenen (veel) was heel goed. Iets meer professionele begeleiding daarbij zou een pré zijn. 1 trainer op 11 … alles lezen - 19-09-2019 08:05

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.