Begeleiden van veranderingsprocessen

Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Schouten & Nelissen
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,2 Schouten & Nelissen heeft een gemiddelde beoordeling van 8,2 (uit 66 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

AMERSFOORT
6 feb. 2020 tot 17 apr. 2020
AMERSFOORT
19 mei. 2020 tot 2 sep. 2020

Beschrijving

Resultaat

  • Je levert een waardevolle bijdrage aan veranderingen binnen je organisatie
  • Je kunt de spelers in het krachtenveld strategisch beïnvloeden
  • Je kunt de opdrachtgever adviseren, coachen en confronteren
  • Je ontwerpt en begeleidt stimulerende bijeenkomsten
  • Je gaat effectief om met weerstand bij verandering  

Voor wie?

Je hebt een adviserende of ondersteunende functie bij veranderingsprocessen, bijvoorbeeld als staflid of extern adviseur. Dat is niet altijd makkelijk, want veranderingen roepen vaak weerstand op. Daarom wil je meer inzicht krijgen in jouw rol in het krachtenveld en nieuwe adviesstijlen en interventies leren toepassen. Zo kun je je positie steviger innemen, zowel naar coll…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Begeleidingskunde, Motiveren, Didactische vaardigheden, Coachingsvaardigheden en Communicatieve vaardigheden.

Resultaat

  • Je levert een waardevolle bijdrage aan veranderingen binnen je organisatie
  • Je kunt de spelers in het krachtenveld strategisch beïnvloeden
  • Je kunt de opdrachtgever adviseren, coachen en confronteren
  • Je ontwerpt en begeleidt stimulerende bijeenkomsten
  • Je gaat effectief om met weerstand bij verandering  

Voor wie?

Je hebt een adviserende of ondersteunende functie bij veranderingsprocessen, bijvoorbeeld als staflid of extern adviseur. Dat is niet altijd makkelijk, want veranderingen roepen vaak weerstand op. Daarom wil je meer inzicht krijgen in jouw rol in het krachtenveld en nieuwe adviesstijlen en interventies leren toepassen. Zo kun je je positie steviger innemen, zowel naar collega's als richting het management.

Inhoud

In deze training werk je vanuit je eigen casus. We beginnen met jouw rol en positie in het krachtenveld en de manier waarop je je invloed kunt inzetten. Je maakt kennis met de belangrijkste inzichten over veranderen in organisaties en ontwikkelt een persoonlijke visie hierop. Bovendien oefen je met verschillende adviesstijlen en met praktische instrumenten, oefeningen en modellen voor verandering.

De volgende onderwerpen staan op het programma:

  • Je rol en positie in het krachtenveld van meerdere spelers
  • Je kracht als adviseur/facilitator gebruiken
  • Gebruik van verschillende adviesstijlen
  • Contracteren en commitment
  • Visie op verandering in organisaties
  • Instrumenten en hulpmiddelen van de adviseur bij verandering
  • Bijeenkomsten die het veranderproces ondersteunen
  • Interventies in groepen met weerstand
  • Teams begeleiden bij verandering  

Blijf je ontwikkelen met New Heroes

Na afloop van je training ontvang je 6 maanden toegang tot het online platform New Heroes, waar je verder kunt werken aan je vaardigheden op het gebied van persoonlijke kracht, communicatie en leiderschap. Alles in jouw eigen tempo, waar en wanneer jij het wilt. Kijk op www.sn.nl/newheroes voor meer informatie.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.