Online TeamScan, onafhankelijk feedback moment incl. My Motivation Insights - kleuren profiel rapport voor een effectief team! (Persoonlijke effectiviteit & Team ontwikkeling)

Type product
Tijdsduur
Trainer
Simone Sombroek
Startdatum en plaats
Logo van I love Colours, versterk je (team)inzicht!
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8 I love Colours, versterk je (team)inzicht! heeft een gemiddelde beoordeling van 8 (uit 9 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Versterk je (team) inzicht! Kom in beweging. 

Met De Online TeamScan in combinatie met de persoonlijke kleurprofielen krijgen teamleden inzicht in hun drijfveren en teamresultaten. In een oogopslag helder waar je teamontwikkeling kunt beginnen. Je bouwt in één dagdeel (online via Teams) aan bewustwording van een effectief team

Iedere deelnemer krijgt er meer inzicht in zichzelf én in de ander mee. Dit maakt communiceren en samenwerken een stuk eenvoudiger. Leer waar je talenten liggen en herken die van een ander. Ga uit van je eigen kracht. Waar je minder goed in bent is ondergeschikt aan je sterke punt. De beste team zijn kleurrijke van samenstelling.

Met de Online TeamScan, een programma die bouwstenen heeft ontwikkeld obv op het …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Versterk je (team) inzicht! Kom in beweging. 

Met De Online TeamScan in combinatie met de persoonlijke kleurprofielen krijgen teamleden inzicht in hun drijfveren en teamresultaten. In een oogopslag helder waar je teamontwikkeling kunt beginnen. Je bouwt in één dagdeel (online via Teams) aan bewustwording van een effectief team

Iedere deelnemer krijgt er meer inzicht in zichzelf én in de ander mee. Dit maakt communiceren en samenwerken een stuk eenvoudiger. Leer waar je talenten liggen en herken die van een ander. Ga uit van je eigen kracht. Waar je minder goed in bent is ondergeschikt aan je sterke punt. De beste team zijn kleurrijke van samenstelling.

Met de Online TeamScan, een programma die bouwstenen heeft ontwikkeld obv op het model van Lencioni (De 5 uitdagingen voor teamwork) gecombineerd met de theorie en kleuren van Graves aan de buitenkant, ontdek je de speelruimte voor je team.

Als de piramide rammelt, rammelen alle bovengelegen bouwstenen. Vertrouwen is cruciaal voor teamwerk en het begint bij mensen die elkaar kennen. Teamleden moeten absoluut vertrouwd zijn, zowel professioneel als persoonlijk. De menselijke connectie van welkom zijn in het team, erbij horen is het thema. Elkaars kwaliteiten zien en benutten, maar ook elkaars eigenaardigheden kennen en respecteren.

Conflicten of meningsverschillen kunnen gezond zijn en kunnen, als ze zorgvuldig worden beheerd, nuttige debatten opleveren. Het laat mensen anders denken, kennis en inzicht vergroten waardoor innovatie kan gebeuren en resultaten kunnen floreren. Ieders mening mag gehoord worden.

Commitment. Betrokkenheid bij elkaar en de teamopgave. Teambetrokkenheid is cruciaal voor zakelijk succes. Indien betrokken, zullen teamleden geïnteresseerd zijn in wat ze doen, toegewijd zijn aan de teamopgave en bereid zijn een extra stap te zetten. De sleutel tot commitment is betrokkenheid – door anderen te betrekken maak je het onmogelijk om afstand te houden. Al houden we wel rekening met de nieuwe 1,5 meter samenleving, een aandachtspunt voor ieder team, wat we online bespreekbaar maken.

Verantwoordelijkheid nemen. Als team moet je er voor zorgen dat iedereen begrijpt en verantwoordelijkheid neemt voor zijn rol. Maak en houd elkaar accountable. Geef en vraag feedback. Hoe? Door vragen te stellen, daarmee onderzoek en verklein de Black Box van je team en de teamleden. Aanspreken op gebrek in gedrag en prestatie is een blijvende uitdaging voor iedereen, altijd en overal. De beste teams zijn namelijk kleurrijk van samenstelling en dat vraagt om (zelf) inzicht, zodat jij jezelf en je collega beter kunt inschatten. Zodat ook jullie Black Box kleur krijgt.

Gezamenlijk resultaat. Succes realiseer je door samen te werken. Een team waarin iedereen aan het team denkt en niet aan zichzelf. Door samen te werken er het beste van maken en er echt zijn. Niet naast elkaar zitten, maar echt samen werken.

Visie en strategie. Verder kijken dan de dagelijkse werkzaamheden. Een helder toekomstbeeld en een weg om de stip aan de horizon te bereiken. Door hier tijd aan te besteden ontstaat er duidelijkheid en een raamwerk die elk team samenbrengt om samen te werken.

Missie en bezieling. Kijken naar de grote lijnen, zakelijke duurzaamheid en succes op de lange termijn. Iedereen is druk, maar alleen bezig zijn is niet genoeg. Langdurig succes vereist langetermijndenken. Waar doen wij het voor? Beter samenwerken, presteren of duurzamer en kleurrijker gaan handelen? 

Hoe het werkt? Teamleden vullen anoniem en zonder overleg dezelfde feedbackscan in. De uitkomsten bieden nieuwe inzichten waarmee teams zelf via Teams (online) aan de slag gaan. Om de teams goed op weg te helpen zijn in het rapport per bouwsteen activiteiten ter verbetering opgenomen.

Aan de slag met de 7 bouwstenen van de TeamScan, in combinatie met de uitkomsten van de persoonlijke kleuren profielen van de teamleden. De zeven bouwstenen hebben de structuur van een piramide. Dat wil zeggen dat de ene fase voortbouwt op de andere. Het betekent ook dat als de basis wankel is het hele bouwwerk wankelt. Ontdek de nieuwe TeamScan in combinatie met de persoonlijke uitkomsten van de individuele kleuren profielen. Bouw samen aan een effectief team! 

Waarom is De Online TeamScan effectief?
• Het is begrijpelijk, de wetenschappelijke materie beklijft
• Blauwdruk hoe het team er op dit moment voor staat
• Combinatie met individuele kleurprofielen voor meer zelf- & team inzicht
• Inzicht in waar de ambitie ligt over een jaar
• Zorgt voor diepgaande gesprekken over groei
• Het resulteert in meer eigenaarschap in teams
• Niet alleen constateren maar ook interventies & werkvormen ter verbetering
• Resultaten en suggesties voor verbetering in een uitgebreid rapport na te lezen in uw mailbox

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.
Simone Sombroek - Samen bouw je aan een effectief team! Inzicht in drijfveren met de TeamScan!
Simone Sombroek
Samen bouw je aan een effectief team! Inzicht in drijfveren met de TeamScan!
8

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.