Masterclass Personeelsmanagement (HRM), organiseren & gedrag gedreven besluitvorming (Behavioral Decision Making)

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van CAI opleidingen
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,4 CAI opleidingen heeft een gemiddelde beoordeling van 8,4 (uit 235 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

9,5
Gemiddeld cijfer voor Masterclass Personeelsmanagement (HRM), organiseren & gedrag gedreven besluitvorming (Behavioral Decision Making)
Gebaseerd op 4 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Ashwani Kumar
Senior systems engineer
9
Masterclass Personeelsmanagement (HRM), organiseren & gedrag gedreven besluitvorming (Behavioral Decision Making)

"Het lijkt wel een cliché maar ook ik heb erg genoten van de BDOM course.

Uitgebreid HRM kennis en besluitvormingsmethodieken.

Dr. Robert kan de materie goed uitleggen zonder in wetenschappelijk retoriek te vervallen.

Dank voor de leuk periode.

Groet, Ashwani Kumar" - 10-01-2018 09:43

"Het lijkt wel een cliché maar ook ik heb erg genoten van de BDOM course. Uitgebreid HRM kennis en besluitvormingsmethodieken. Dr. Robe… alles lezen - 10-01-2018 09:43

Startdata en plaatsen

Amsterdam
6 nov. 2019
Utrecht
4 dec. 2019
Amsterdam
11 feb. 2020

Beschrijving

* Er zijn diverse kortingsmogelijkheden op cursus, examen of literatuur. Details over deze mogelijkheden, bel direct met Springest. 
* Startgarantie: als u zeker wil stellen dat uw cursus doorgaat (ook bij onvoldoende belangstelling).

Besluiten nemen is een cruciale factor om effectief een organisatie te kunnen besturen. In deze masterclass door dr. Robert Verburg (TU Delft) wordt vanuit verschillende perspectieven naar een organisatie gekeken om karakter en cultuur te herkennen.

Is er eenmaal inzicht dan kunnen organisatieproblemen worden identificeerd en vervolgens geanalyseerd om oplossingen te vinden, zodat veranderingsprogramma’s en ICT behoefte kunnen worden opgesteld, daarna implementeren en kritisch evalueren.

We bekijken de kritieke rollen van macht, conflicten en relaties om zo met succes beslissingen te kunnen nemen binnen organisaties. We kijken naar de gevolgen die macht en invloed in organisaties veroorzake…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Besluitvorming, Personeelsmanagement, Human Resource Management (HRM), Ondernemen en Operationeel management.

* Er zijn diverse kortingsmogelijkheden op cursus, examen of literatuur. Details over deze mogelijkheden, bel direct met Springest. 
* Startgarantie: als u zeker wil stellen dat uw cursus doorgaat (ook bij onvoldoende belangstelling).

Besluiten nemen is een cruciale factor om effectief een organisatie te kunnen besturen. In deze masterclass door dr. Robert Verburg (TU Delft) wordt vanuit verschillende perspectieven naar een organisatie gekeken om karakter en cultuur te herkennen.

Is er eenmaal inzicht dan kunnen organisatieproblemen worden identificeerd en vervolgens geanalyseerd om oplossingen te vinden, zodat veranderingsprogramma’s en ICT behoefte kunnen worden opgesteld, daarna implementeren en kritisch evalueren.

We bekijken de kritieke rollen van macht, conflicten en relaties om zo met succes beslissingen te kunnen nemen binnen organisaties. We kijken naar de gevolgen die macht en invloed in organisaties veroorzaken, naar de relaties in organisaties en sociale netwerken. Welke rol besluitvorming heeft, hoe je conflicten moet managen en hoe over conflicten te onderhandelen.
Daarnaast gaan we in op organiseren van resources, human resource management en hoe gedraggedreven besluitvorming te nemen op de diverse management niveau's. Vanuit deze invalshoek kunnen veranderingen worden gepland en veranderingen worden gemanaged.

contact; beste is om direct met CAI-opleidingen contact op te nemen voor details van de planning van de masterclass.

startgarantie; deze masterclass start vanaf 3 deelnemers. Voor 2 deelnemers kan gestart worden maar is er 20% toeslag voor een startgarantie.

uitvoering; avondlessen met bespreekbare tijden, veelal 18:15 tot 21:15 uur en eens per 1 a 2 weken een avond. Er zijn 5 a 6 plenaire avonden (afhankelijk van de lesduur per avond), er is een voorbereidende sessie en een sessie om de eindopdrachtpaper te bespreken.

inhoud;
·         De uitdagingen van macht en invloed in organisaties
·         De aard van relaties en sociale netwerken
·         De kritieke rol van besluitvorming
·         Conflictmanagement en onderhandelingen

literatuur;  
o.a.

  • Gareth Morgan, Images of Organization, Sage Publications, 2006 (to be purchased)
  • Kevin Kelly, Out of Control, Perseus Books , 1995
  • Thomas Friedman, The World is Flat: A Brief History of the Twenty-first Century, Farrar,
    Straus & Giroux, 2005
  • Jerald Greenberg: Managing Behavior in Organizations, Pearson Education. ISBN13: 978013742897
  • A. Noe, J. R. Hollenbeck, B. Gerhart, P. M. Wright: Fundamentals of Human Resources Management: 2nd Edition or 3rd Edition or 4th Edition. McGraw-Hill, New York, 2007, 2008, 2011

doelgroep;  is bedoeld voor degene die inzicht willen in Human Resource management in relatie tot organisatie dynamiek, organisatieontwikkeling en welk gedrag  binnen organisaties van invloed kan zijn op die ontwikkeling, zoals HRM functionarissen, managers, beleidsmakers en anderen die zich bezighouden met HRM of organisatieontwikkeling en gedrag binnen organisaties.

leerdoelen; 
•    De contingent aard van besluitvorming begrijpen
•    Kunnen bepalen welke vormen van besluitvorming past bij
      organisatorische contexten.
•    Organisaties analyseren als netwerken van semi-autonome actoren met
      verschillende agenda’s.
•    De gevolgen van conflict voor organisatorische dynamiek analyseren.
•    Het schijnbare verschil tussen de begrippen leiderschap en management
      begrijpen.
•    De basis van macht en de rol van volgelingen begrijpen
•    De opbouw en ondersteuning van leiders te begrijpen
•    Het begrip van onderhandeling begrijpen.
•    Inzicht krijgen in fundamentele HRM-praktijken en hun theoretische basis.
•    Begrijpen hoe HRM-praktijken kunnen worden toegepast.
•    Analyseren en oplossen van praktische HRM problemen.
•    De aard van HRM (HRM)
•    Hoe HRM bijdraagt aan organisatorische prestaties.
•    HR-praktijken herkennen en het succes daarvan in organisaties
      analyseren.
•    Begrijpen dat er behoefte is aan aanpassing tussen HR-praktijken.
•    De noodzaak begrijpen van aanpassing tussen HRM en bedrijfsstrategie.

Examen; is inbegrepen en betreft het toepassen van de theorie in de eigen (of andere) organisatie en het maken van een werkstuk. Het gemaakte werkstuk wordt beoordeeld en bepaald het eindcijfer op het certficaat. 

startprognose; vanaf 3 deelnemers wordt in overleg met deelnmers en docent een startdatum ingepland. Voor details over planning, locatie, examenkosten, ... neemt u het best direct contact op met deze aanbieder; Cai-opleidingen uit Rijswijk. 

intake is gratis; om te kijken of deze cursus bij u past kunt u direct CAI-opleidingen contact opnemen (ons kantoor in Rijswijk), onze docenten kunnen dan samen met u bekijken, of en hoe de inhoud kan passen bij uw opleidingsbehoefte en verwachting van niveau. 

Het vak is te gebruiken als invulling van een vak uit een Master of Science programma van Universiteit Leiden en TU Delft, uiteraard na beoordeling door de zittende examencommissie van de faculteit.

9,5
Gemiddeld cijfer voor Masterclass Personeelsmanagement (HRM), organiseren & gedrag gedreven besluitvorming (Behavioral Decision Making)
Gebaseerd op 4 ervaringen
starstarstarstarstar_half
Ashwani Kumar
Senior systems engineer
9
Masterclass Personeelsmanagement (HRM), organiseren & gedrag gedreven besluitvorming (Behavioral Decision Making)

"Het lijkt wel een cliché maar ook ik heb erg genoten van de BDOM course.

Uitgebreid HRM kennis en besluitvormingsmethodieken.

Dr. Robert kan de materie goed uitleggen zonder in wetenschappelijk retoriek te vervallen.

Dank voor de leuk periode.

Groet, Ashwani Kumar" - 10-01-2018 09:43

"Het lijkt wel een cliché maar ook ik heb erg genoten van de BDOM course. Uitgebreid HRM kennis en besluitvormingsmethodieken. Dr. Robe… alles lezen - 10-01-2018 09:43

starstarstarstarstar_half
René Bijnaar
9
Masterclass Personeelsmanagement (HRM), organiseren & gedrag gedreven besluitvorming (Behavioral Decision Making)

"Ik vind het nog steeds één van de fijnste opleidingen die ik heb gevolgd. een uitgebreid aanbod van HRM onderwerpen die vanuit diverse perspectieven worden toegelicht. heb erg genoten van de casussen en de praktische toepasbaarheid.

Dank, 't was Super!!!

René Bijnaar" - 06-01-2018 19:58

"Ik vind het nog steeds één van de fijnste opleidingen die ik heb gevolgd. een uitgebreid aanbod van HRM onderwerpen die vanuit diverse persp… alles lezen - 06-01-2018 19:58

Nicky Slothouwer
starstarstarstarstar
Nicky Slothouwer
Data Science Consultant at UREASON
10
Masterclass Personeelsmanagement (HRM), organiseren & gedrag gedreven besluitvorming (Behavioral Decision Making)

"Dr. Verburg combineert zijn ervaring met solide lesmateriaal, onwijs leuke cases en een leuke setting om te kunnen leren. De cursus sluit mooi aan om je algemene bedrijfskennis te verbreden en je HRM kennis te verdiepen." - 03-01-2018 11:15

"Dr. Verburg combineert zijn ervaring met solide lesmateriaal, onwijs leuke cases en een leuke setting om te kunnen leren. De cursus sluit mo… alles lezen - 03-01-2018 11:15

Tonny Wildvank
starstarstarstarstar
Tonny Wildvank
Businesspartner Informatievoorziening a.i. bij SZW Gemeente Den Haag
10
Masterclass Personeelsmanagement (HRM), organiseren & gedrag gedreven besluitvorming (Behavioral Decision Making)

"Zelfs als je al 35 jaar gemanaged hebt en heel veel situaties herken je, dan nog word je soms verrast door de leuke voorbeelden en de wetenschappelijke onderbouwing van dingen die je dan toch altijd verkeerd deed :-) gedreven docent die met echte voorbeelden komt, geen boekenwijsheden" - 02-01-2018 16:39

"Zelfs als je al 35 jaar gemanaged hebt en heel veel situaties herken je, dan nog word je soms verrast door de leuke voorbeelden en de wetens… alles lezen - 02-01-2018 16:39

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.