Coachen

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Feedback Training & Consulting
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 Feedback Training & Consulting heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 91 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

4791 HG KLUNDERT
14 nov. 2019 tot 23 jan. 2020
Toon rooster
event 14 november 2019, 09:00-17:00
event 15 november 2019, 09:00-17:00
event 10 december 2019, 09:00-17:00
event 23 januari 2020, 09:00-17:00

Beschrijving

Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden.

Ontdek hoe jij als coach, medewerkers kunt helpen zichzelf te ontwikkelen tijdens de training Mens- en resultaatgericht coachen.    

 

Doel

Na de training ben je in staat medewerkers resultaatgericht te coachen op het realiseren van geformuleerde doelstellingen. Je leert achterhalen hoe een medewerker het liefst gecoacht wil worden, hoe je een coachgesprek goed opbouwt en hoe je kunt bepalen welke methoden het meest geschikt zijn om de persoonlijke ontwikkeling van elke medewerker te vergroten.

Onderwerpen

De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod tijdens de training:

  • Waarom coaching?
  • Wat is de relatie tussen coachi…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Coaching, Train de trainer, Business coaching, Loopbaancoaching en Teamcoaching.

Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden.

Ontdek hoe jij als coach, medewerkers kunt helpen zichzelf te ontwikkelen tijdens de training Mens- en resultaatgericht coachen.    

 

Doel

Na de training ben je in staat medewerkers resultaatgericht te coachen op het realiseren van geformuleerde doelstellingen. Je leert achterhalen hoe een medewerker het liefst gecoacht wil worden, hoe je een coachgesprek goed opbouwt en hoe je kunt bepalen welke methoden het meest geschikt zijn om de persoonlijke ontwikkeling van elke medewerker te vergroten.

Onderwerpen

De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod tijdens de training:

  • Waarom coaching?
  • Wat is de relatie tussen coaching en leidinggeven?
  • Wat zijn mogelijke eindresultaten van coaching?
  • Hoe formuleer je doelstellingen die je met coaching kunt realiseren?
  • Hoe kun je gericht coachen op het realiseren van de vastgestelde doelstellingen?
  • Welke coachingsstijlen en -technieken zijn er?
  • Hoe bepaal je welke stijl en technieken het meest geschikt zijn?
  • Met welke middelen kun je de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers vergroten?
  • Hoe bouw je een goed coachgesprek op?
  • Hoe ga je om met verschillende reacties van medewerkers tijdens het coachgesprek?
  • Hoe herken je obstakels die de ontwikkeling naar gewenst gedrag in de weg staan?
  • Hoe stel je de leerstijlen vast van medewerkers?
  • Hoe maak je medewerkers bewust van verbeterpunten?
  • Hoe geef je gericht feedback en coach je medewerkers op de werkvloer?
  • Hoe kun je zowel resultaatgericht als mensgericht coachen?
  • Hoe stel je een persoonlijk coachingsplan op?

Verankering

  • Tijdens de training ontvang je een handboek met de theoretische achtergronden.
  • Tippenkaart met de gespreksstructuur van een coachgesprek.
  • Een checklist met voorbeeldvragen.
  • Tippenkaart met de do's en dont's van het coachen en feedback geven.  

 

Doelgroep

Iedereen die zich wil ontwikkelen tot coach van zijn medewerkers en zich daarvoor de verschillende coachingsstijlen en methodieken eigen wil maken. Waarschijnlijk ben je leidinggevende, projectleider of senior medewerker.

 

Investering

Voor deze vierdaagse open inschrijvingstraining Mens- en resultaatgericht coachen investeer je € 1.980,-. Dit bedrag is exclusief BTW, inclusief telefonische intake, materiaalkosten, certificaat van deelneming en verzorging. Deze training is ook in maatwerkverband te volgen.

 

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.
  • Vraag informatie aan over deze training. Je ontvangt vanaf dan ook een seintje wanneer iemand een ervaring deelt. Handige manier om jezelf eraan te herinneren dat je wilt blijven leren!
  • Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Coaching.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.